La transformación del INA exige mucho más que nuevas leyes: requiere flexibilidad, buena gestión y una formación verdaderamente conectada con las necesidades del mercado laboral. Becas, capacitación especializada y aprendizaje práctico deben evaluarse por las competencias adquiridas y las oportunidades de empleo que generan, especialmente ante los rápidos cambios provocados por la tecnología y la inteligencia artificial.

La mayor parte de las personas nos desempeñamos como trabajadores en la economía. En la relación laboral la mayoría de las familias realizan su aporte a la producción y generan los recursos para su consumo.

Por esas razones el trabajo, el acceso a buenos trabajos, es una de las maneras más efectivas de superar las condiciones de pobreza, las limitaciones de las familias para satisfacer sus necesidades fundamentales.